SeneCura Laurentius-Park Bludenz ist Familienfreundlicher Betrieb
Bewertet wurden Maßnahmen wie individuelle Arbeitszeitmodelle, Chancengerechtigkeit und die betriebliche Gesundheitsförderung. SeneCura, der größte private Pflegeheimbetreiber Österreichs, legt seit jeher großen Wert auf gemeinschaftliche Lösungen betreffend der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das machte sich jetzt vor allem im Laurentius-Park in Bludenz bezahlt: Zur Freude aller wurde das Sozialzentrum schon zum dritten Mal mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet. Zu den innovativen Maßnahmen zählt etwa neben den individuellen Teilzeitmodellen auch die Rücksichtnahme auf spezielle „Freiwunsch-Tage“. Auch der Einbezug der karenzierten Mitarbeiter/innen in die Geschehnisse des Betriebes wie beispielsweise Festlichkeiten und Weiterbildungsseminare finden großen Anklang. „Wir freuen uns natürlich und sind stolz, dass unser Haus ausgezeichnet worden ist. Dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich hier genauso wohl fühlen wie wir Seniorinnen und Senioren, das hätte ich aber auch schon vorher sagen können“, lacht Frau Josefine Rehse, Bewohnerin des SeneCura Laurentius-Parks Bludenz.
Familienfreundlich in die Zukunft
Der zentrale Leitsatz von SeneCura „Näher am Menschen“ bezieht sich neben der Pflege und Betreuung der Bewohner/innen auch auf die Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Angestellten. Dank verschiedener offener Denkansätze, Ideen und Lösungen müssen sich Beruf und Familie nicht im Weg stehen. Bei einem Rund-um-die-Uhr-Betrieb, wie das im Laurentius-Park der Fall ist, sind die Herausforderungen groß: „Bereits seit 2011 setzen wir uns verstärkt für Familienfreundlichkeit ein und versuchen durch individuelle Lösungen die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie so gut wie möglich sicherzustellen. Wir sind stolz auf diese Prämierung und werden diesen Weg zum Wohle unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konsequent weiter verfolgen“, so Daniel Siegl, Pflegedienstleiter des SeneCura Laurentius-Parks Bludenz.