Auf längere Sicht könnten dem Bericht zufolge bis zu 8.000 Stellen verloren gehen. Externe sollen demnach künftig Aufgaben übernehmen, die bisher von fest angestellten IBM-Mitarbeitern erledigt wurden.
IBM wollte sich dazu nicht äußern. Angaben zur Belegschaftsgröße und Pläne für die Beschäftigungsentwicklung kommuniziere IBM generell nicht, sagte IBM-Deutschland-Chefin Martina Koederitz am Dienstagabend bei einer Veranstaltung des Wirtschaftspresse-Clubs in Stuttgart. Das “Handelsblatt” zitiert aus einem Schreiben des Konzerns: “Wir richten unser Geschäft ständig innovativ und wettbewerbsfähig aus. Transformation ist Teil unseres Geschäftsmodells. Entsprechend passt sich unsere Belegschaft an.”
Deutschland ist dem Bericht zufolge eines der Pilotländer für die Verlagerung von Aufgaben an Externe. Gleichzeitig werden bei IBM in Deutschland derzeit die Zuständigkeiten neu sortiert, etwa in der Beratung neue Kompetenz-Center errichtet. Auch dadurch werden Stellen verloren gehen, zitiert die Zeitung Unternehmens-Insider.
Der Stellenabbau soll demnach sukzessive geschehen, nicht über die üblichen Mittel eines Sozialplans. “Es gibt keinerlei Anträge über Sozialplanverhandlungen oder entsprechende Sozialtarifverträge. Ohne diese Instrumente wäre ein Abbau in dieser Größenordnung über einen kurzen Zeitraum aber kaum möglich”, zitiert die Zeitung Bert Stach, Verhandlungsleiter der Gewerkschaft Verdi bei den Tarifgesprächen mit IBM.
(APA)
