Bestandteil der Unternehmens

Das innerbetriebliche Vorschlagswesen, in dessen Rahmen
einzelne Mitarbeiter gute Ideen zur Kosteneinsparung und
Effizienzsteigerung in “rote Briefkästen” warfen und je nach daraus
resultierendem betrieblichem Nutzen mit schönen Geldbeträgen belohnt
wurden, ist auch in Vorarlbergs Industrie mehr oder weniger
Geschichte. Stattdessen sind Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
längst “Teil des Systems” geworden, wurden also im Rahmen von ISO-
und Öko-Zertifizierungen der Firmenleitung unterbreitet oder werden
neuerdings im Rahmen moderner Programme wie KVP (kontinuierlicher
Verbesserungsprozess) vorgetragen.

Wie
eine Umfrage bei führenden Ländle-Industrieunternehmen ergab, treten
immer ofter “Plattformen”, “Projektteams” oder “Intelligenzzentren”
in diesem Zusammenhang an die Stelle der früher
Verbesserungsvorschläge austüftelnden “Einzelkämpfer”.