AMS on Tour 2013
800 Betriebsbesuche
Unter dem Motto „Frischer Wind für Ihr Unternehmen!“ stellt das AMS das Angebot der Personalvorauswahl sowie das Ausbildungsmodell „Chance“ als wichtige Bestandteile seiner Dienstleistungen in den Mittelpunkt. Während der Tour sind rund 800 Betriebsbesuche geplant. Der direkte Draht zwischen Unternehmen und AMS-BeraterIn soll damit gestärkt werden.
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Jede 5. Stelle über Personalvorauswahl besetzt
Mit der Personalvorauswahl bietet das AMS den Betrieben ein wirksames Instrument zur Verbesserung der Vermittlungsqualität. In persönlichen Gesprächen mit den Unternehmen werden Anforderungsprofile im Detail besprochen und nur geeignete Bewerbungen weitergeleitet. Bereits jede fünfte Arbeitsstelle wird vom AMS über die Personalvorauswahl besetzt. Ein Service, das den Unternehmen viel Zeit im Einstellungsprozess erspart und die Zufriedenheit mit dem AMS als Dienstleistungsunternehmen für Arbeitsuchende und Wirtschaft erhöht.
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Rund 200 Personen nutzen Ihre „Chance“
Während der Tour werden Unternehmen auch über das Ausbildungsmodell „Chance“ informiert und die Vorteile erläutert. Mit dieser Qualifizierung erhalten Arbeitsuchende eine auf die betrieblichen Anforderungen maßgeschneiderte Ausbildung.
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Das arbeitsmarktpolitische Ziel der Höherqualifizierung von Arbeitsuchenden wird damit erreicht und das gesellschaftliche Bildungsniveau angehoben. Rund 200 Personen sind im Jahr 2012 in das Ausbildungsmodell „Chance“ eingestiegen und erhalten eine hochwertige Qualifizierung, vom Lehrabschluss bis zur Spezialausbildung.