Diese schaffen Rahmenbedingungen, die ihren Beschäftigten zugleich eine Erwerbstätigkeit und ein erfülltes Familienleben ermöglichen. Einer dieser Betriebe, der das Gütesiegel Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb 2007 bis 2009 erhielt, ist die Lebensquell Apotheke in Dornbirn-Haselstauden.
An der Spitze der 2002 gegründeten Apotheke stehen Mag. pharm. Guntram Mähr und seine Gattin Mag. Monika Mähr-Thurnher, eine auf Marketing spezialisierte Betriebswirtin, die auf familienfreundliche Kommunikationskultur im Unternehmen großen Wert legt und daher auch weiß, wo gegebenenfalls der Schuh drückt.
Wir haben drei Kinder im Alter von 14, zehn und drei Jahren und haben an unserem eigenen Beispiel gesehen, wie wichtig die Möglichkeit ist, auf die Bedürfnisse der Familie eingehen zu können, schildert Monika Mähr. Die Apotheke hat heute neun Beschäftigte. Darunter acht Frauen und davon wiederum sechs Mütter mit insgesamt 13 Kindern. Auch die Kinder von Monika Mähr haben Kontakt mit jenen der Angestellten.
Familienfreundlichkeit
Die besonderen familienfreundlichen Bedingungen in der Lebensquell Apotheke:
Monika Mähr, die in ihrer Freizeit mit der Familie wandern und Ski fahren geht, meint zu ihren Erfahrungen: Das funktioniert natürlich nur bei entsprechender Organisation und gutem Willen der Beteiligten. Aber wir haben glücklicherweise ein Team, das gut zusammenpasst.
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