Teilpension statt Altersteilzeit: Das ändert sich ab 2026

Mit dem Reformpaket will die Regierung das faktische Pensionsantrittsalter erhöhen und die Finanzierbarkeit des Pensionssystems sichern. Das gesetzliche Pensionsalter bleibt bei 65 – doch der frühe Ruhestand wird spürbar erschwert.

Kernpunkte:

Teilpension statt „Frühruhe“

Neu eingeführt wird ab 2026 die Teilpension:
Wer pensionierbar ist, kann die Arbeitszeit um 25 %, 50 % oder 75 % reduzieren. Im Gegenzug wird der entsprechende Anteil der Pension ausbezahlt, während der Rest weiter ins Pensionskonto einfließt – was die spätere Pension erhöht.

Gut zu wissen: Die Abfertigung wird weiter nach Vollzeit berechnet – niemand verliert also Geld beim endgültigen Ausstieg.

AMS-Geld: Zuverdienst gestrichen

Besonders hart trifft es Arbeitslose:
Ab 2026 wird der geringfügige Zuverdienst während des AMS-Bezugs (derzeit max. 551,10 €/Monat) abgeschafft – mit wenigen Ausnahmen. Ziel ist, dass Betroffene schneller wieder arbeiten gehen.

Steuerbonus für Arbeiten im Ruhestand

Wer nach Pensionsantritt weiterarbeitet, soll steuerlich belohnt werden:
Geplant ist eine pauschale Endbesteuerung mit 25 % für Erwerbseinkommen in der Pension. Das soll sich lohnen – vorausgesetzt, Sozialpartner und Regierung einigen sich rechtzeitig.

Nachhaltigkeitsmechanismus: Sparen ab 2030 möglich

Wenn die Pensionsausgaben den Budgetrahmen um mehr als 0,5 % überschreiten, greift ab 2030 ein automatischer Sparmechanismus. Dann könnten Maßnahmen wie längere Beitragszeiten, spätere Antrittsalter oder geringere Anpassungen folgen – auch über die aktuelle Legislaturperiode hinaus.

Die wichtigsten Fakten im Überblick

(VOL.AT)