Pension: 65 Jahre ist Obergrenze

Ein niedrigeres Antrittsalter für Frauen (60, 62 oder 63
Jahre gegenüber 65 für Männer) weisen neben Österreich noch vier
Länder der Europäischen Union und die Schweiz auf, wobei hier – bis
auf Italien – Stufenpläne für eine Anhebung bzw. Gleichstellung mit
dem Pensionsantrittsalter für Männer vorliegen. Das niedrigste
gesetzliche Pensionsalter hat Frankreich mit je 60 Jahren für Frauen
und Männer, geht aus der aktuellen Übersicht des Sozialministeriums
hervor.

Die Pensionsdebatte ist zuletzt wieder in Schwung gekommen.
Einerseits haben sich die EU-Staats- und Regierungschefs in Barcelona
für eine Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters um fünf Jahre
bis 2010 ausgesprochen. Andererseits fordern immer mehr Experten eine
raschere Angleichung des gesetzlichen Pensionsalters der Frauen an
jenes der Männer.

In der Schweiz liegt derzeit das Antrittsalter für Frauen bei 63
Jahren, für Männer bei 65. Bis 2005 soll es bei Frauen zu einer
Erhöhung auf 64 Jahre kommen. In Belgien wiederum gilt heute für
Frauen ein Alter von 62 Jahren, für Männer von 65 Jahren. Geplant
ist, dass mit einer Übergangsregelung bis 2009 das
Frauenantrittsalter auf 65 Jahre jenem der Männer gleichgestellt
wird. In Großbritannien (60/65) soll das Frauenpensionsalter bis 2020
mit 65 dem der Männer angeglichen werden.

Für Griechenland gilt eine eigene Regelung. Für jene
Beschäftigten, die bis Ende 1992 ins Berufsleben eingetreten sind,
gilt als Pensionsalter weiterhin 60 Jahre Frau und 65 Mann, wer
danach zu arbeiten begonnen hat, muss mit einer Gleichstellung von 65
Jahren rechnen. In der Praxis bedeutet das, dass eine 20-jährige
Frau, die 1993 in das Berufsleben eingestiegen ist, nach 45
Arbeitsjahren 2038 das Pensionsalter von 65 Jahren erreicht.

Italien bleibt bei 60 Frau und 65 Mann. Und in Österreich ist
verfassungsrechtlich verankert, dass die Angleichung des
Frauenpensionsalters an 65 in Schritten ab 2019 beginnt und 2033
endet.

Nachfolgend eine Aufstellung: