Keine Reaktion: Wenn Bewerber "geghostet" werden
Der ein oder andere hätte sich seine Bewerbung wohl sparen können.
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Es ist, als hätte sich die E-Mail in Luft aufgelöst: 84 Prozent der Befragten in einer karriere.at-Umfrage waren in der Vergangenheit in der Situation, dass eine Bewerbung ohne Reaktion geblieben ist.
Sieben Prozent mussten damit nur ein Mal zurechtkommen - aber 77 Prozent gleich mehrmals. 16 Prozent blieb diese Erfahrung erspart. "Ich empfehle Jobsuchenden dranzubleiben und das Ausbleiben einer Rückmeldung nicht persönlich zu nehmen. Häufen sich die Absagen, kann es sinnvoll sein, die eigenen Bewerbungsunterlagen einem Qualitäts- Check zu unterziehen", erklärte Georg Konjovic, CEO bei karriere.at, in einer Aussendung vom Montag. Insgesamt nahmen 1.077 karriere.at-User an der Umfrage teil.
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(Red)