Fair.versity.Austria: Freier Eintritt zur Karrieremesse im Wiener MAK
Am 9. Oktober 2018 findet in den Ausstellungsräumen des Museums für Angewandte Kunst unter dem Motto „VIELFALT.KOMPETENZ.POTENTIAL.“ die Diversity-Karrieremesse statt. Das Ziel der Veranstaltung ist, ein optimales Matching zwischen Unternehmen und qualifizierten Jobsuchenden zu ermöglichen.
„Der Eintritt zur Messe ist frei, wir ersuchen alle, die kommen wollen, sich zu registrieren und auch ihre entsprechenden Anfragen vorab zu stellen“, so die Veranstalter Birgit Sciborsky und Jürgen Atzlsdorfer.
50 Aussteller bei Diversity-Karrieremesse in Wien
„Wir freuen uns, dass unter den knapp 50 Ausstellern eine große Bandbreite zu finden ist,“ so die beiden Organisatoren, vorläufig resümierend. Zahlreiche Institutionen sind vertreten wie beispielsweise das Arbeitsmarktservice, Bildungseinrichtungen wie die Technische Universität Wien, gemeinnützige Initiativen und Nonprofit-Organisationen sowie privatwirtschaftliche Unternehmen.
„Was uns diesmal auch aufgefallen ist: Aussteller haben nicht nur ‘Anstellungsangebote’, sondern suchen unter den vielfältigen Talenten auch Personen, die als selbstständige Kooperationspartner ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Kompetenz als ‘Externe‘ einbringen können. Daran sehen wir deutlich, wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat“, so Jürgen Atzlsdorfer weiter.
Foto-Corner, CV-Check und Speed-Dating
- Barrierefreier Zugang
- Catering von Michl´s
- Rahmenprogramm mit Vorträgen, Workshops und einer Podiumsdiskussion
- Interaktiver „action place“ zum Mitmachen mit gesondertem Programm (siehe bei den Highlights)
- Modenschau von Kleider Bauer speziell für Bewerbungsgespräche
- Kostenlose Kinderbetreuung durch die Wiener Kinderfreunde
- Gebärdendolmetsch für die Hauptprogrammpunkte
- CV-Check auf Deutsch oder Englisch
- Bewerbungsfoto
- Speed-Dating (vorab Registrierung und Lebenslauf notwendig)
Karrieremesse im Museum für Angewandte Kunst in Wien
„Es gibt je Block neun Bewerber zu je fünf Minuten. Jeder Bewerber trifft im besten Fall auf neun potentielle Arbeitgeber. Als Qualitätssicherung checken wir die bei der Registrierung eingehenden Lebensläufe vorab, damit Unternehmen sicher wissen, dass entsprechend qualifizierte Leute kommen“, so Atzlsdorfer und Sciborsky weiter.
„Die Unternehmen haben hier die Chance, einen Lebenslauf nicht nur im stillen ‘Kammerl’ zu lesen, sondern auch die Person unspektakulär und ohne den Aufwand eines Bewerbungsgespräches kennenzulernen, zu schauen: ‘Stimmt die Chemie, passt die Person ins Team?’ Man kann so als Unternehmen eine ganz andere Einschätzung gewinnen als beim Durchsehen des Lebenslaufs“, so Sciborsky ergänzend.
Wann: 9. Oktober 2018
Wo: MAK – Museum für Angewandte Kunst in Wien, Weiskirchnerstraße 3, 1010 Wien
Uhrzeit: 10 bis 19 Uhr
(Red)
