Diversity Management - Leistungssteigerung durch Vielfalt

Diversity Management ist eine Strategie, die in der Unterschiedlichkeit der Generationen und Geschlechter, der Nationalitäten, Kulturen und Weltanschauungen eine Chance sieht und dies in der Unternehmenskultur festschreibt. Eine vielfältige Belegschaft ist gewinnbringend. Der Unternehmenserfolg kann gesteigert werden, wenn die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahrgenommen, geschätzt und gezielt eingesetzt wird.

Bei der Tagung “Chancengleichheit in Betrieben”, einem Beitrag zum EU-Jahr der Chancengleichheit, stellen Betriebe ihr Erfolgsmodell vor. Als Referent konnte der Experte für Personal und Diversity Management Norbert Pauser gewonnen werden.

– Für Anmeldungen: Stabsstelle für Chancengleichheit des Fürstentums Liechtenstein, Telefon 00423 236 60 60 bzw. E-Mail info@scg.llv.li. – Für Informationen auch: Frauenreferat der Vorarlberger Landesregierung, Telefon 05574/511-24113.

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