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Bewerbung für eine Lehrstelle bei der Stadt Wien

So kannst du dich für eine Lehrstelle bei der Stadt WIen bewerben.
So kannst du dich für eine Lehrstelle bei der Stadt WIen bewerben. ©Bubu Dujmic
Hier finden Sie wichtige Informationen zum Aufnahmeverfahren bei der Stadt Wien. Was Sie bei Ihrer Bewerbung beachten sollten und welche Aufgaben bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch gestellt werden, sehen Sie hier.

Diese Unterlagen müssen bei der Bewerbung an die Stadt Wien geschickt werden:

Voraussetzung für die Bewerbung

Grundsätzliche Voraussetzung für die Bewerbung um eine Lehrstelle ist ein positiver Pflichtschulabschluss (9. Schulstufe).

Von Personen mit über die Pflichtschule hinausgehenden Schulabschlüssen von berufsbildenden mittleren oder höheren Schulen – zum Beispiel von Handelsschulen oder wirtschaftlichen Fachschulen – oder abgelegter Matura können keine Lehrstellenbewerbung entgegen genommen werden.

Auswahlverfahren der Stadt Wien

Das Auswahlverfahren für eine Lehrstelle erfolgt in mehreren Stufen. Zunächst werden die Bewerbungsunterlagen gesichtet. Sollten die Unterlagen vollständg sein, wird der Bewerber zu einem Aufnahmetest eingeladen.

Der Aufnahmetest ist unabhängig vom Lehrberuf für alle Bewerber gleich gestaltet. Er wird am PC durchgeführt, dauert circa eine Stunde und umfasst Aufgabenstellungen zum sprachlichen Ausdrucksvermögen, zum logisch-analytischen Denken in Zahlen, zum Umgang mit Zahlen sowie einen Wissenstests zur Stadt Wien. Taschenrechner oder Handy dürfen nicht verwendet werden.

Sofort nach Abschluss des Tests erfährst du, ob du bestanden hast, und somit in die dritte und gleichzeitig letzte Bewerbungsstufe aufsteigst. Dabei handelt es sich um ein Interview, das entweder im Lehrlingsmanagement oder in den einzelnen Fachbereichen des Magistrats geführt wird. Hast du es geschafft, uns auch im Gespräch zu überzeugen, steht einer Lehrstelle bei der Stadt Wien nichts im Weg.

Demoversionen zu den Aufgaben

Demotest Kombinationsfähigkeit: Bei jeder Aufgabe erscheinen drei Begriffe. Die ersten zwei Begriffe stehen in einer Beziehung zu einander. Diese muss erkannt werden und auf einen anderen Bereich übertragen werden.

Demotest Regeln erkennen: Jede Aufgabe besteht aus einer Reihe aufeinander folgender Zahlen. Die Zahlen sind durch mathematische Regeln mit einander verknüpft. Die Aufgabe besteht darin, diese Regel zu erkennen und weiterzuführen. Es kommen nur die vier Grundrechnungsarten vor.

Demotests Sprachgefühl: Bei jeder Aufgabe werden fünf Wörter vorgegeben, nur vier davon lassen sich einem gemeinsamen Oberbegriff zuordnen. Das nicht passende Wort gilt es zu finden und per Mausklick zu markieren.

Zu “Umgang mit Zahlen” gibt es keinen Demotest. Dieser Testteil beinhaltet unterschiedlich schwierige Textaufgaben (unter anderem auch Prozentrechnungen) sowie Rechenaufgaben, für deren Lösung die erforderlichen Informationen aus einer Tabelle herauszufiltern sind.

Tipps für die Lehrstellenbewerbung

Überlege dir vor dem Abschicken deiner Bewerbung, welchen Lehrberuf du ergreifen möchtest.

Versuche dabei auch, deine Interessen, Neigungen, Stärken, aber möglicherweise auch vorhandene Schwächen abzuwägen. Nur weil du jemanden kennst, der einen bestimmten Lehrberuf ergriffen hat, heißt das noch lange nicht, dass dieser Beruf auch für dich der passende ist. Die richtige Berufswahl ist einer der entscheidendsten Punkte für eine erfolgreiche Ausbildungszeit!Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen – besonders dein Motivationsschreiben – authentisch sind.

Verfasse das Motivationsschreiben selbst und mit deinen eigenen Worten und verzichte darauf, irgendwelche Mustervorlagen zu verwenden. Die Gefahr, dass in einer übernommenen Vorlage Dinge stehen, die überhaupt Nichts mit dir zu tun haben, ist entsprechend groß und fällt beim Durchlesen ganz bestimmt auf. Ein mitgeschicktes Foto sollte seriös wirken. Irgendwelche Partyfotos in entsprechenden Posen eignen sich vielleicht, um sie auf Facebook zu posten, jedoch ganz sicher nicht, um sich einem Unternehmen als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter vorzustellen.

 

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