Mit dem Programm TUtheTOP sollen die besten Köpfe zu exzellenten Leistungen motiviert und unterstützt werden, teilte die TU am Mittwoch in einer Aussendung mit.
Aus rund 190 Bewerbern wurden in einem mehrstufigen Auswahlprozess 62 Personen, davon 13 Frauen, ausgewählt, die ab 2. Oktober im ersten Jahrgang dieses High Potential Programms teilnehmen werden. Voraussetzung für die Teilnahme ist laut TU ein Mix aus Studienleistung, Studiengeschwindigkeit und Persönlichkeit.
Die TU wolle damit herausragenden Studierenden die Möglichkeit bieten, noch früher an das Berufsleben andocken zu können, erklärte TU-Rektor Peter Skalicky. Dazu beteiligen sich zehn Unternehmen – von Frequentis über McKinsey bis zu OMV, Porr, Strabag oder Verbund – an dem Programm, die mit den Teilnehmern im kommenden Jahr gemeinsame Projekte umsetzen werden.
Das TU Career Center stellt den Teilnehmern zudem außerdem ein umfangreiches Rahmen- und Persönlichkeitsentwicklungs-Programm zur Verfügung. Dabei stehen die Ausbildung von Soft Skills und die Vermittlung von wirtschaftlichen Basiskenntnissen bei den Technikern im Vordergrund.