Comments on: “Veränderungen” im Job erzeugen Stress

By: Gamp1

Gamp1 — Thu, 25 Oct 2012 04:51:06 +0000

Was da auf uns zukommt wird sicher noch interessant, vor allem bald mal der Trend für den 2. und 3. Job.
Dann möcht ich mal die Herrn vom Human Resource Service sehen wenn der Bewerber ganz offen erklärt:” ich arbeit nicht nur hier”.
Dann ist nix mehr mit 120% für die eine Firma.

Klar man kann einen anderen Bewerber auswählen und den sausen lassen, ABER wenn es nur mehr solche Vorstellungen gibt.
Wenn auch Ostgote sagt ” ik hab zwe jobs um über die Runden zu kommen”.

Vielleicht ist dann ein bisschen weniger “schneller” und “mehr”.

So nebenbei frag ich mich wohin den immer die vielen Gewinne fliessen ?
Läuft es gut sagt die Firma, man puffert für harte Zeiten. Tja und kommen dann wirklich harte Zeiten schmeisst man einfach ein paar raus, schon mal aufgefallen ?

Ich sag immer wenn ich übers Jahr nur NULL herkrieg mach i a Faß auf. A Firma mit NULL Gewinn ist fertig, aus …..

By: djdd

djdd — Wed, 24 Oct 2012 16:30:22 +0000

man kann und muss sich weiterentwickeln…nur wie viel kann man heute noch einem arbeitnehmer zumuten…nichts gegen arbeit…nur alles muss immer schneller und moeglichst mehr gehen…alles wird immer teurer,das man zum grossteil mit 1job finanziell nicht mehr ueber die runden kommt…damit alles stressiger…dank einer finazdiktatur…mit dem verzinsten geldsystem…das jedes jahr das wirtschaftswachstum aufrisst,und noch mehr,als das wirtschaftswachstum abwirft…ihr idioten da oben…kommt endlich mal wieder runter…wir sind alles nur menschen…und das leben ist viel zu kurz dafuer…um jedesmal eure scheisse da oben ausbaden zu meussen…und immer mehr und mehr,in kuerzerer zeit zu arbeiten…ihr macht die leute krank….aber euch sind die menschen so scheiss egal geworden….

By: alma1933

alma1933 — Wed, 24 Oct 2012 13:54:01 +0000

Wer sich nicht weiterentwickelt, fällt zurück.
Prof. Dr. Peter Kruse, international renommierter Experte für
„Change Management“